薪酬服務(wù)
績效考核設計
薪酬福利設計
薪酬調研和分(fēn)析
薪酬核算和支付
人力資源外包是企業根據需求将一項或多(duō)項人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)或職能(néng)外包出去，由專業的第三方代理(lǐ)，以降低人力資源管理(lǐ)成本，提高人力資源管理(lǐ)效能(néng)。世紀金才憑借專業的服務(wù)與靈活的産(chǎn)品方案為(wèi)各個行業不同規模企業客戶提供各項人事外包服務(wù)。
勞動關系建立入離職管理(lǐ)
繳納國(guó)家福利，補充福利
員工(gōng)關系管理(lǐ)
居住證積分(fēn)、居轉戶辦(bàn)理(lǐ)
績效考核設計
薪酬福利設計
薪酬調研和分(fēn)析
薪酬核算和支付
補充團體(tǐ)醫(yī)療保險
體(tǐ)檢定制
員工(gōng)關懷
勞動關系法律咨詢
員工(gōng)心理(lǐ)健康咨詢
員工(gōng)關愛平台
黨員之家
工(gōng)會管理(lǐ)與服務(wù)
招聘服務(wù)
獵頭服務(wù)
背景調查
商(shāng)務(wù)類證照服務(wù)
服務(wù)優勢ADVANTAGE
迅捷、準确、高度-個性化的深度五心級服務(wù)
安(ān)心_我們的職業能(néng)力
匠心_我們的專業高度
慧心_我們的價值體(tǐ)現
知心_我們的服務(wù)定位
暖心_我們的服務(wù)體(tǐ)驗
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